Wie komme ich / kommen wir zum Betriebsrat?

In Betrieben mit über fünf Beschäftigten werden Betriebsräte gewählt. So schreibt es das Betriebsverfassungsgesetz vor.

Da beim Wahlverfahren einiges zu beachten ist empfiehlt sich professionelle Hilfe.

Diese gibt es bei der Verwaltungsstelle vor Ort.


Wahlzeitraum - Legislaturperiode

Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt. So sieht es das Betriebsverfassungsgesetz vor.

Die letzten Wahlen waren im Jahr 2014

Die nächsten regulären Wahlen finden von März bis Mai 2108 statt.

Natürlich ist es auch möglich zwischen en regulären Zeiträumen zu wählen. In diesem fall bitte an die zuständige Verwaltungsstelle wenden.

Wie finde ich diese? - Dem Link folgen und Arbeitsort eingeben:


Betriebsratswahlen 2014 - Garant für Demokratie im Betrieb

Demokratie darf hinter dem Werktor nicht enden - mit beachtlichen Ergebnissen bei den jüngsten Betriebsratswahlen haben die Metallerinnen und Metaller in Berlin, Brandenburg und Sachsen deutliche Zeichen für eine gestärkte Mitbestimmung gesetzt.
 

Fast 6.000 Betriebsräte vertreten über 226.000 Beschäftigte.

 

In 876 Betrieben wurden Betriebsräte gewählt.

 

Die hohe Wahlbeteiligung von 70 Prozent zeigt, dass die Menschen in die betriebliche Interessenvertretung ein hohes Vertrauen setzten.

Im Vergleich zu politischen Wahlen ist diese Wahlbeteiligung ein Zeichen, dass die Beschäftigen mit der Arbeit der Betriebsräte zufrieden sind.

 

Dies ist vor allem ein Erfolg der IG Metall, denn die Betriebsräte sind zu 65 Prozent organisiert.

 

Ein Viertel der Betriebsräte sind Frauen und 18,5 Prozent zwischen 18 und 35 Jahren. Das sind über 3 Prozent mehr als 2010.

 

Je stärker die IG Metall, desto besser sind die Arbeitsbedingungen - dies ist nicht nur ein Slogan.

Der Beweis: Die Tarifbindung im Bezirk wurde in den zurückliegenden Jahren in der Metall- und Elektroindustrie von 23 auf 26 Prozent erhöht.

Mit jedem Betrieb, in dem wir einen Tarifvertrag mit Referenz zur Fläche durchsetzen gehen wir einen wichtigen Schritt: Hin zum Flächentarif, weg von der Entwertung von Arbeit.



Gruppen

Pinnwand







Mein Leben - Meine Zeit

  • Hans-Joachim Porst

    Betriebsratsvorsitzender, Mahle Motorkomponenten Roßwein

    "Wenn in einer Partnerschaft beide in Schichten arbeiten, sieht man sich kaum noch. Mehr Flexibilität und weniger Stunden fördern auch den Zusammenhalt in den Familien."

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  • Daniel Pfeifer

    stellvertretender Betriebsvorsitzender bei Koenig & Bauer in Radebeul

    "Wir brauchen eine Nachfolge-Regelung für unsere Arbeitszeitkonten. Es kann nicht sein, dass nur der Arbeitgeber flexibel auf Auftragsflauten reagieren kann."

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  • Julia Berthold

    Volkswagen Sachsen Motorenwerk in Chemnitz

    "Ich möchte mehr Zeit für meine Freunde, Familie und für Weiterbildung. Das Ansparen von Zeit fände ich sehr sinnvoll, um Zeit zu haben, wenn ich sie für mein Privatleben benötige."

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  • Mathias Martens

    Betriebsratsvorsitzender bei Gestamp Umformtechnik in Ludwigsfelde

    „Schichtarbeit so zu regeln, dass sie vereinbar ist mit der Familie, ist eine große Herausforderung.“

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  • Jan Andrä

    stellvertretender Vertrauenskörper-Leiter im Volkswagen Sachsen Fahrzeugwerk in Zwickau

    „Wir brauchen ein anderes Bewusstsein für unsere persönliche Zeit."

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