Die Pressestelle


Andrea Weingart

Pressesprecherin der Bezirksleitung

 

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Marlis Dahne

Öffentlichkeitsarbeit / Redaktion

 

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Kerstin Beisler

Assistenz

 

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Telefon 030 - 25 37 50 - 0
Fax       030 - 25 37 50 - 25

 

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Diskussions-Regeln der IG Metall

Wir laden alle ein, in den Social-Media-Kanälen der IG Metall zu diskutieren. Um eine sachliche Debatte zu gewährleisten, bitten wir jedoch, folgende Grundregeln zu beachten.

Grundsätzliches:

  • Eine Diskussion kann hitzig werden. Dabei gilt aber immer: Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest.
  • Jeder hat das Recht auf eine eigene Meinung. Bitte versuche nicht, anderen Deine Meinung aufzuzwingen.
  • Beleidigungen, sexuelle Anspielungen und sexistische oder rassistische Äußerungen haben in einer sachlichen Debatte nichts zu suchen - sie werden entfernt.
  • Die IG Metall als Wertegemeinschaft steht für Gerechtigkeit, Freiheit, Solidarität, Würde, Anerkennung und Respekt. Wir behalten uns daher vor, Beiträge zu löschen, die mit diesen Werten nicht vereinbar sind oder die den in der Satzung der IG Metall unter Paragraf 2* aufgeführten Aufgaben und Zielen offen entgegen stehen.


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Aufgaben und Ziele der IG Metall



Presse

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Mein Leben - Meine Zeit

  • Vanessa Budnick

    Mitglied der Tarifkommission, Mercedes-Benz Ludwigsfelde

    „Arbeitszeit sollte nicht verfallen und es sollte sich nicht überarbeitet werden. Wenn für die anfallende Arbeit genügend Beschäftigte eingestellt werden, muss auch nicht zu viel gearbeitet werden.“

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  • Francis Schwan

    Jugend- und Auszubildendenvertreter bei GE Berlin

    „Ich möchte meine Zeit selbst gestalten. Zu starre Regeln hindern mich daran.“

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  • Jens Köhler

    Betriebsratsvorsitzender BMW Leipzig

    „Es ist dringend erforderlich, dass wir das Thema 35-Stunden-Woche im Osten jetzt wieder auf die Bahn bringen. Aus meinem Betrieb weiß ich: Die Leute stehen dazu.“

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  • Kevin Schuffenhauer

    Betriebsrat, Volkswagen Sachsen Motorenwerk Chemnitz

    "Flexibilisierung der Schichtsysteme darf keine Einbahnstraße nur für die Arbeitgeber sein. Das lässt sich gut regeln. Wir haben dazu eine Betriebsvereinbarung geschlossen und somit können die Beschäftigten und wir mitgestalten."

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  • Mirko Schönherr

    Betriebsrat und Vertrauensmann bei Continental, Limbach-Oberfrohna

    „Der Betrieb arbeitet 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Wenn Schichtpläne übers Wochenende gehen, hat man nicht den passenden Ausgleich für die Wochenendarbeit. Da würde eine Arbeitszeitverkürzung helfen.“

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