Tarifverträge im Elektrohandwerk

Im Elektrohandwerk ist die Tarifbindung differenziert.

In Berlin und Brandenburg gibt es einen Entgelttarifvertrag zwischen dem Landesinnungsverband und der IG Metall.

In diesem ist die Angleichung von Brandenburg an Berlin vollzogen.

 

Das Ausbildungsvergütungen in Berlin und Brandenburg, die zwischen dem Landesinnungsverband und der IG Metall abgeschlossen  wurden sind ebenfalls allgemeinverbindlich.

 

In Sachsen gibt es keine Tarifverträge mit der IG Metall. Die einzige Ausnahmeist die Elektroinnung Bautzen.

 

Im Elektrohandwerk gibt es einen bundesweiten Mindestlohn. Die Erfahrungen mit Mindestlohn und seinen Auswirkungen sind durchweg positiv.

Der Mindestlohn im Elektrohandwerk gilt bis Ende 2015. Derzeit gibt es Verhandlungen über die Fortsetzung danach.

 

Weitere Informationen zum Mindestlohn im Elektrohandwerk


Meldungen: Elektrohandwerk

Elektrohandwerk

Aktenzeichen Elektrohandwerk: Genau hinsehen!

  • 17.10.2017
  • mw-aw
  • Aktuelles, Elektrohandwerk, Jugend/Azubis

Seit 15 Monaten ist die Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages für Auszubildende im Elektrohandwerk in Berlin und Brandenburg in Kraft. Eine Umfrage unter den Auszubildenden zeigt jetzt, dass immer noch Betriebe nach unten abweichen.

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Elektrohandwerk

Im Fokus: „Gute Ausbildung und Perspektiven im Handwerk“

  • 12.10.2017
  • mw-aw
  • Aktuelles, Elektrohandwerk, Jugend/Azubis

In der Woche vom 9. bis 13. Oktober sind zehn ehrenamtliche Metallerinnen und Metaller zu Gast am Oberstufenzentrum (OSZ) Hein Möller in Berlin. Sie diskutieren mit den Auszubildenden und informieren über die Themen Ausbildungsplan und Tarifvertrag.

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Elektrohandwerk

Mehr Geld für alle Auszubildenden im Elektrohandwerk ab September

  • 13.07.2016
  • bg
  • Aktuelles, Elektrohandwerk

Die rund 1.500 Auszubildenden im Elektrohandwerker in Berlin und Brandenburg können sich über mehr Geld freuen: Ab September 2016 gelten neue Tarife mit höheren Vergütungen. Der Tarifvertrag gilt nun auch verbindlich für alle Betriebe der gesamten Branche, gleichgültig ob der Betrieb Mitglied in der Innung ist oder nicht.

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Elektrohandwerk

Tarifeinkommen im Elektrohandwerk seit Januar allgemeinverbindlich

  • 15.01.2016
  • bg
  • Aktuelles, Tarif, Handwerk, Elektrohandwerk

Seit dem 1. Januar 2016 gilt in Berlin und Brandenburg ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag für alle Betriebe im Elektrohandwerk. Der Landesinnungsverband Elektrotechnische Handwerke Berlin Brandenburg (LIV) hat diesen Tarifvertrag mit der IG Metall ausgehandelt. Nachdem die Veröffentlichung im Bundesanzeiger am 17. Dezember 2015 erfolgte, gilt der Tarifvertrag ab dem Januar 2016 als verbindliches Mindestentgelt in der gesamten Branche für beide Bundesländer.

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Elektrohandwerk

Tariferhöhungen für Gesellen und Azubis in Berlin und Brandenburg vereinbart

  • 28.06.2015
  • bg
  • Aktuelles, Berufliche Bildung, Elektrohandwerk

Die IG Metall und der Landesinnungsverband Elektrotechnische Handwerke Berlin Brandenburg (LIV) haben sich auf neue Tarifentgelte und Ausbildungsvergütungen für Berlin und Brandenburg ab dem Jahr 2016 bis Ende 2019 verständigt. Die bestehenden Tarifverträge gelten noch bis zum Jahresende 2015.

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IG Metall an Azubis im Elektrohandwerk: Jetzt einschalten!

  • 16.02.2015
  • md
  • Aktuelles, Berufliche Bildung, Elektrohandwerk, Jugend/Azubis

Bekommen alle Azubis im Elektrohandwerk von Berlin und Brandenburg die richtige Vergütung? Seit der IG Metall-Tarifvertrag 2014 für allgemeinverbindlich erklärt ist, steht den meisten mehr Geld zu.

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Mehr Geld für alle Arbeitnehmer im Elektrohandwerk: IG Metall-Tarif ab Januar in Berlin und Brandenburg allgemeinverbindlich

  • 31.01.2014
  • bg
  • Aktuelles, Elektrohandwerk

Die IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen hat höhere Löhne für die Arbeitnehmer in den Elektrohandwerken in Berlin und Brandenburg ab dem 1. Januar 2014 zusammen mit den Arbeitgebern für allgemeinverbindlich erklären lassen. Das heißt, alle Arbeitnehmer in den Elektrohandwerken müssen mindestens den IG Metall-Tariflohn erhalten. Auch wenn die Firma nicht Mitglied der Innung ist. Weniger zu zahlen ist bei Strafe verboten!

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Mindestlohn im Elektrohandwerk auch ab 2014

  • 08.01.2014
  • bg
  • Aktuelles, Elektrohandwerk

Für die 230.000 Beschäftigten des Elektrohandwerks gelten ab 1. Januar 2014 neue gesetzliche Mindestlöhne. In den alten Bundesländern steigt der Brutto-Mindestlohn von derzeit 9,90 Euro auf 10,00 Euro pro Stunde, in den neuen Ländern von 8,85 Euro auf 9,10 Euro pro Stunde.

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IG Metall fordert Rücktritt des Ministers für Wirtschaft und Arbeit Morlok

  • 29.11.2013
  • bg
  • Video, Aktuelles, Elektrohandwerk

IG Metall-Bezirksleiter Höbel fordert den sofortigen Rücktritt des Ministers wegen erwiesener Inkompetenz. „Dieser Arbeitsminister ist eine Schande für Sachsens Arbeitnehmer und eine Strafe für alle ehrlichen sächsischen Handwerksmeister“, so Olivier Höbel, Bezirksleiter der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen. Höbel verweist dabei auf Artikel 7 der sächsischen Landesverfassung. Der erste Satz lautet: „Das Land Sachsen erkennt das Recht eines jeden Menschen auf ein menschenwürdiges Dasein an.“

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Sachsen-Anhalts Ministerpräsident Haseloff: Tarifverträge für Arbeitgeber wichtiger Wettbewerbsvorteil

  • 17.10.2013
  • bg
  • Video, Aktuelles, Tarif, Elektrohandwerk, Gruppen, Betrieb

In bemerkenswerter Klarheit spricht sich der Ministerpräsident Dr. Reiner Haseloff anlässlich der Tarifbindungskonferenz der IG Metall in Magdeburg für eine Fortentwicklung der Tarifpartnerschaft aus. Dieses Videostatement empfehlen wir zur weiteren Verbreitung, z.B. auf Betriebsversammlungen.

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Tarif

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Mein Leben - Meine Zeit

  • Joshua Matheis

    Siemens Schaltwerk Berlin – arbeitet im Ortsvorstand der IG Metall Berlin, im OJA-Leitungsteam, BJA-Leitungsteam und mehr

    „Für mich ist die Angleichung der Wochenarbeitszeit das wichtigste Thema. Für mich ist das Gerechtigkeit.“

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  • Lisa Koischwitz

    Mitglied der Vertrauenskörperleitung bei Volkswagen Sachsen im Fahrzeugwerk Zwickau

    "Mit Hilfe einer 35-Stunden-Woche wird aus Teilzeit endlich Vollzeit.‘‘

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  • Marco Thees

    Vorsitzender der Jugend- und Ausbildungsvertretung bei Bitzer in Schkeuditz

    „Viele qualifizierte Kollegen gehen in den Westen, weil sie dort weniger arbeiten für mehr Geld.“

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  • Steven Kempe

    Betriebsratsvorsitzender, Benseler in Frankenberg

    "Ist es gerecht, dass ich 40 Stunden in der Woche arbeiten muss und weniger Zeit für meine Familie habe, nur weil mein Betrieb keine Tarifbindung hat?"

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  • Sindy Heidner

    stellvertretende Betriebsratsvorsitzende bei Sodecia Powertrain in Oelsnitz

    „Die 35-Stunden-Woche ist bei uns Betrieb dringend nötig. Wir haben Vier-Schicht-Betrieb. Mit einer Arbeitszeitverkürzung ließen sich die Schichtsysteme besser koordinieren."

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