IG Metall und LEADEC haben in den Tarifverhandlung am 20. März 2026 ein Verhandlungsergebnis erzielt:
Zum 1. Juni 2026 steigen die Löhne und Gehälter um 3 %. Ein Jahr später, also im Juni 2027, erhöhen sich die Verdienste um weitere 2,5 %.

Die Tarifgruppen L2, L3 und G2 werden jeweils auf die Höhe des geltenden Mindestlohns im Elektro-handwerk angehoben.

Ausbildungs- und Studierendenvergütungen steigen überproportional: Auszubildende und Dual-Studierende erhalten zum 1. August 2026 jeweils 80 Euro mehr pro Monat.

Darüber hinaus erhalten alle tariflichen Beschäftigten im April und Mai 2026 jeweils einen Tankgutschein in Höhe von 40 Euro.

Der Entgelttarifvertrag kann erstmals zum 31. Dezember 2027 gekündigt werden.

Der Abschluss gilt für das Tarifgebiet Sachsen / Brandenburg / Mecklenburg-Vorpommern.

Stimmen zum Tarifergebnis

„Wir haben mit dem Arbeitgeber ein solides Ergebnis in herausfordernden Zeiten erzielt. Die Tankgutscheine im April und Mai diesen Jahres helfen den Kolleg-innen und Kollegen kurzfristig angesichts steigender Spritkosten. Die Erhöhungen der Löhne und Gehälter in zwei Stufen sichern die Kaufkraft der Beschäftigten.“
Thomas Weber
Tarifsekretär IG Metall Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen

„In dieser wirtschaftlich schwierigen Zeit geben die Erhöhungsstufen beiderseitig eine gewisse Planungs-sicherheit. Natürlich konnten wir nicht alle Forderungen erreichen, jedoch sehen wir den geschlossenen Kompromiss durchaus als Erfolg.“
Alexander Legère
Betriebsratsvorsitzender Leipzig

„In Anbetracht der aktuell schwierigen wirtschaftli-chen Lage bei vielen unserer Kunden und den daraus resultierenden Herausforderungen für Leadec – insbesondere beim Auftragseingang und Auslastung unserer Mitarbeitenden – können wir insgesamt von einem guten und verantwortungsvollen Tarifergebnis sprechen.“
Karsten Finke
Betriebsratsvorsitzender Chemnitz