Junge Aktive

Junge Aktive arbeiten an ihren Projekten

  • 18.12.2019
  • kk
  • Aktuelles, Junge Aktive

Die 8. Modulreihe der Jungen Aktiven läuft. Verteilt auf fünf Module lernen die Metallerinnen und Metaller seit Anfang November Inhalte, die sie für ihre ehrenamtliche Arbeit im Betrieb gut gebrauchen können. Begonnen haben auch die Arbeiten am eigenen Projekt, das die Jungen Aktiven in der Reihe bearbeiten und am Ende präsentieren.

Junge Aktive: Teilnehmende und Seminarleiterinnen der 8. Modulreihe – Foto: Annette Hornischer

"Junge Aktive - Qualifizieren für das Ehrenamt" – ist eine Projektausbildung für Vertrauensleute, Betriebsrats- und Jugendvertretungsmitglieder sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Insgesamt 15 Tage dauert die Qualifizierung fürs Ehrenamt, verteilt auf fünf Module. Neben Rhetorik, Gesprächsführung und Öffentlichkeitsarbeit steht auch das Thema Projektmanagement auf dem Programm. Allein oder im Team arbeiten die Teilnehmenden während der Qualifizierung an ihren betrieblichen Projekten, die sie am Ende der Ausbildungsreihe in einer Abschlussveranstaltung vorstellen.

In dieser achten Veranstaltungsreihe arbeiten 14 Junge Aktive an zehn Projekten, die von Aktivierung und Wiederbelebung der Vertrauensleutestrukturen im Betrieb, Stärkung der Akzeptanz des Betriebsrats, Herstellung der Tarifbindung, Gewinnung von Auszubildenden für die Gewerkschaft oder „raffinierteren Betriebsversammlungen“ bis hin zum Ziel einer Betriebsvereinbarung für ein einheitliches Mobilitätskonzept der Beschäftigten reichen.

Mehr über die einzelnen Projekte verrät ein Blick auf die Seite der Jungen Aktiven.


Hier geht es zu den aktuellen Projektberichten.

 

 

 


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