"Mein Wert braucht Zeit" – für eine geförderte Bildungsteilzeit
14.11.2014 | Vor dem Hintergrund von vielseitigen Herausforderungen unter den Stichworten Industrie 4.0, Fachkräftenachwuchs, älter werdenden Belegschaften und prekären Arbeitsverhältnissen, gewinnen Weiterbildung und Qualifizierung eine größere Bedeutung.
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Hiervon betroffen sind die jüngeren und die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen, jedoch mit unterschiedlichen Interessen. Die junge Generation ist stärker an ihrer persönlichen Weiterbildung interessiert, während Ältere den technologischen Wandel mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen begleiten müssen
Jede, jeder muss Zugang für individuelle Bildung erhalten.
"Mein Wert braucht Zeit" – wir kämpfen in der Tarifrunde 2015 für mehr Zeit und Geld für Bildung, WIR für mehr!