Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026 wählen Beschäftigte in ganz Deutschland turnusgemäß ihre Betriebsräte. Damit sichern sie sich Mitbestimmung, Schutz und eine starke Stimme für ihre Interessen im Betrieb. Die IG Metall begleitet die Wahlen und unterstützt ihre Mitglieder bei der Wahrnehmung ihrer Rechte.

Denn Demokratie endet nicht am Werkstor. Ein starker Betriebsrat sorgt dafür, dass Beschäftigte mitreden können – bei Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder bei Veränderungen im Unternehmen. Er schützt Rechte, achtet auf die Einhaltung von Gesetzen und kann sich gegen ungerechtfertigte Kündigungen wehren. Er fördert Gleichbehandlung, bekämpft Mobbing und Diskriminierung und sorgt für Transparenz im Betrieb. Und er denkt an morgen: durch Initiativen für Weiterbildung und Arbeitsplatzsicherung.

Damit alle Stimmen gehört werden, braucht es Menschen aus allen Ecken des Betriebs: Frauen und Männer, junge Talente und erfahrene Profis, Menschen mit Wurzeln in der Region und andere, die neu dazugekommen sind. Ob am Band oder im Büro – gemeinsam entstehen Perspektiven, die den Betrieb stark machen.

Zur Unterstützung stellt die IG Metall auf www.teamigmetall.de für ihre Mitglieder eine breite Auswahl an Materialien bereit – darunter ein Aktionshandbuch mit Tipps für die Planung, ein Kampagnenplaner für die Kommunikation, ein Mediengenerator für Plakate und Flyer, eine Videoplattform mit Statements und Erklärvideos, Vorlagen für die Ansprache im Betrieb und ein regelmäßiger Newsletter mit aktuellen Infos. Die Inhalte werden laufend aktualisiert und erweitert. Weitere Materialien für Wahlvorstände stehen ab Mitte September zur Verfügung.

Die Beratung zur Organisation und Durchführung der Wahl übernimmt die jeweils zuständige Geschäftsstelle der IG Metall. Ab September starten auch die Wahlvorstandsschulungen, die in Kooperation mit der Betriebsrätebildung Berlin-Brandenburg-Sachsen angeboten werden. Die Termine für die jeweilige Region sind online abrufbar.

Und falls es im Betrieb noch keinen Betriebsrat gibt, gilt: In jedem Unternehmen mit mindestens fünf ständig wahlberechtigten Beschäftigten „werden Betriebsräte gewählt“ – so steht es im Gesetz. Es ist die Pflicht des Arbeitgebers, diese Wahl zuzulassen. Wer Beschäftigten dabei Steine in den Weg legt, macht sich strafbar. Umso wichtiger ist es, die zuständige Gewerkschaft frühzeitig mit ins Boot zu holen. Die IG Metall vor Ort berät zur Organisation und Durchführung der Wahl und steht mit Erfahrung und Know-how zur Seite.