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Projekt: nachhaltige Zukunftssicherung von Industriearbeitsplätzen
Im Rahmen der global ausgerichteten deutschen Qualitätsproduktion nimmt die ostdeutsche Automobilindustrie eine besondere Stellung ein.
Diese Besonderheiten sind Ausgangspunkt für die Fragen nach der Rolle von Qualifizierung in zentralen Innovationsfeldern, auf die sich alle Akteuren entlang der automobilen Wertschöpfungskette einstellen müssen.
Der Fokus dieses Projektes ist auf personal- und arbeitsmarktpolitische Innovationsstrategien zur Bewältigung des Strukturwandels der wachsenden ostdeutschen Automobilindustrie gerichtet. Dabei geht es um die Absicherung und den Ausbau der qualitätsorientierten Beschäftigung im Sinne einer nachhaltigen Zukunftssicherung von industriellen Arbeitsplätzen in den ostdeutschen Bundesländern.
Ansprechpartner:
Dr. Antje Blöcker
Hexenberg 6,
31246 Münstedt
0170-7365778
Dr. Heinz-Rudolf Meißner
Parchimer Allee 89A
12359 Berlin
0170-7363573
hrmeissner [at] online.de
FORSCHUNGSPROJEKT
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Pinnwand
WIR in der IG Metall
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David Schmidt
Betriebsratsvorsitzender Mahle Brandenburg
„Der Druck auf unsere Kolleginnen und Kollegen mit Leistungsverdichtung und immer kürzeren Taktzeiten steigt enorm. Wir müssen über neue Regelungen dazu nachdenken.“
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Egon Speck
Vertrauensmann im Volkswagen Sachsen Fahrzeugwerk Zwickau
„Es gibt noch andere Dinge als Arbeiten, deshalb 35 Stunden-Woche!“
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Vanessa Budnick
Mitglied der Tarifkommission, Mercedes-Benz Ludwigsfelde
„Arbeitszeit sollte nicht verfallen und es sollte sich nicht überarbeitet werden. Wenn für die anfallende Arbeit genügend Beschäftigte eingestellt werden, muss auch nicht zu viel gearbeitet werden.“
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Uwe Schlinger
Vertrauensmann und Betriebsrat bei Porsche in Leipzig
Flexible Arbeitszeiten? Ja! Aber so, wie wir das wollen!
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Hans-Joachim Porst
Betriebsratsvorsitzender, Mahle Motorkomponenten Roßwein
"Wenn in einer Partnerschaft beide in Schichten arbeiten, sieht man sich kaum noch. Mehr Flexibilität und weniger Stunden fördern auch den Zusammenhalt in den Familien."
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