Der Verleiher darf nicht vom Arbeitszeitkonto eines Leiharbeitnehmers die Zeiten abziehen, für die es gerade keinen Kundeneinsatz für ihn gab. Der Leiharbeitnehmer hat vollen Anspruch auf Vergütung bei Annahmeverzug des Verleihers. Dieses Recht kann nicht durch Vertrag aufgehoben oder beschränkt werden.

Auch wer als Leiharbeiter krank wird hat Anspruch auf die Durchschnittsbezahlung der letzten drei Monate seiner tatsächlich geleisteten Arbeit. Inklusive aller Zulagen und Zuschläge - außer die für Überstunden. Also so, wie wenn er beim Kunden weiter gearbeitet hätte. Das ist jedoch nicht überall so...

Bei Bosch-Siemens-Hausgeräte im brandenburgischen Nauen wächst Zorn auf eine ignorante Geschäftsführung: Rund 50 Metallerinnen und Metaller unterstrichen zum Welttag für menschenwürdige Arbeit am 7. Oktober nachdrücklich ihre Forderung nach einem Tarifvertrag. Solidarische Unterstützung leisteten Kolleginnen und Kollegen von Mahle in Wustermark und von Alu-Druckguss in Brieselang.

Seit rund 10 Jahren hat Leiharbeit den Arbeitsmarkt stark verändert. Stammbeschäftigte wurden verdrängt und durch schlecht bezahlte Leiharbeiter ersetzt. Die IG Metall im Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen hat sich als erster Bezirk für eine Politik eingesetzt, in der Leiharbeiter gleichen Lohn für gleiche Arbeit erhalten. Das Video zeigt Eindrücke und Einschätzung sowie kritische Ausblicke vieler Betroffener.

Im Tarifkonflikt der ostdeutschen Stahlindustrie haben sich Anfang Juli 1 200 Metallerinnen und Metaller an Warnstreiks beteiligt. Hunderte weitere Kolleginnen und Kollegen nahmen an Aktionen und Versammlungen in ihren Betrieben teil. Ihre Botschaft an die Arbeitgeber: Macht der IG Metall endlich ein Verhandlungsangebot!

"Die tarifliche Ost-West-Angleichung bleibt mittel- und langfristig ein Thema der Gesamtorganisation." Das sagte der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Jörg Hofmann, am Donnerstag in Leipzig zum Abschluss des tarifpolitischen Forums des Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen. Wichtige Voraussetzungen dafür seien hohe Organisationskraft in den Betrieben und eine solide Tarifbindung der Firmen.

Die DGB Tarifgemeinschaft hat mit den Verleiharbeitgebern neue Tarifverträge verhandelt. Nach monatelangen Verhandlungen gab es ein Ergebnis, das die Entgelte deutlich erhöht und zusätzliche Verbesserungen bei Arbeitszeitkonten, Eingruppierung, Entgeltfortzahlung und bei den Ausschlussfristen bringt.

Nach der Übernahme des Logistik-Dienstleisters Rudolph durch die Schnellecke-Gruppe Sachsen wurde nun auch der Tarifvertrag für die Beschäftigten des neuen Standorts in Leipzig übertragen. "Die Kolleginnen und Kollegen der anderen Schnellecke-Standorte in Sachsen freuen sich darauf, ab jetztdie Tarifgeschichte im Unternehmen nun mit Euch gemeinsam zu schreiben", heißt es in einem Informationsblatt der IG Metall.

Zum 1. April sind weitere Branchenzuschläge für Leiharbeiter in der Textilindustrie und in der Holz- und Kunststoffindustrie in Kraft getreten. Sie erhalten umso mehr Geld, je länger sie an einen Betrieb ausgeliehen sind.

Leiharbeiter können den Betriebsrat der Firma, in der sie eingesetzt sind, mitwählen. Das hat auch Auswirkungen auf die Zahl der Betriebsratsmitglieder der betreffenden Firma. Denn Betriebsräte kümmern sich um alle Beschäftigten, auch die Leiharbeiter. Das ist zusätzliche Arbeit, ohne dass die Zahl der Leiharbeiter bisher die Anzahl der Betriebsräte erhöhte. Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt entschieden, was konsequent ist: Die Anzahl der Betriebsratsmitglieder hängt von allen Beschäftigten ab. Dabei zählen die Leiharbeiter mit.