Porsche sollte keine Fördermittel für sein Werk in Leipzig beantragen, sagte Betriebsratschef Uwe Hück der "Leipziger Volkszeitung". Zudem wandte er sich gegen den zu hohen Anteil an befristeten und Leiharbeitsverhältnissen sowie den Ost-West-Unterschied bei den Einkommen.

Deutlich höhere Entgelte, Perspektiven für die Jugend und mehr Mitbestimmung für Betriebsräte über Leiharbeit im Unternehmen - das stellen die Metallerinnen und Metaller in Berlin, Brandenburg und Sachsen in den Mittelpunkt der Tarifrunde 2012.

Die Tarifverträge des Christlichen Gewerkschaftsverbands CGZP waren schon 2004 nicht gültig, weil dieser keine Merkmale einer Gewerkschaft vorzuweisen hat.

Leiharbeit-Mindestlohn steigt ab November auf 7,01 Euro im Osten. Leiharbeit ist damit die Branche mit dem größten Armutsrisiko. Ab dem 1. November 2011 greift die dritte tariflich vereinbarte Stufenerhöhung der Mindestlöhne für Arbeitnehmer in der Leiharbeit. Im März 2010 hatten sich die Leiharbeitsverbände BZA und IGZ mit dem DGB auf einen Stufenplan zur Erhöhung der Mindestlöhne verständigt.

Beschäftigt ein Unternehmen Leiharbeitskräfte, zählen diese bei Betriebsänderungen für die Aufnahme von Sozialplanverhandlungen mit. Dadurch kann der Schwellenwert von 20 Arbeitnehmern überschritten werden, und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats treten in Kraft. Das entschied das Bundesarbeitsgericht am 18. Oktober in Erfurt.

Wie das Landesarbeitsgericht Berlin am 27. September 2011 mitteilte, muss ein Verleihunternehmen an eine Leiharbeitnehmerin das im Entleiherbetrieb übliche Entgelt zahlen. Es hat damit eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder bestätigt.

Leiharbeit braucht faire Bedingungen - diese Forderung der IG Metall unterstützt jetzt auch Berlins Regierender Bürgermeister Klaus Wowereit (SPD). Auf einer Betriebsrätekonferenz der IG Metall unterzeichnete er am Dienstag eine entsprechende Erklärung.

LeiharbeiterInnen, die nach den Tarifverträgen der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften bezahlt wurden, können jetzt rückwirkend Lohnnachzahlungen einfordern. Bereits im Dezember 2010 hatte das Bundesarbeitsgericht der CGZP die Tariffähigkeit abgesprochen, jetzt wurde die Entscheidung veröffentlicht.

Späte Genugtuung: Im Streit um Billig-Löhne hat der 52-jährige Bochumer Stefan Gundlach eine Dortmunder Leiharbeitsfirma jetzt erfolgreich auf 13.000 Euro Lohnnachzahlung verklagt.

Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit? Für Leiharbeiter gibt's das auch nach den jüngsten Gesetzesnovellen der Bundesregierung nicht. Das kritisierten Metallerinnen und Metaller aus 30 Betrieben des Bezirks am Mittwoch auf einer Fachkonferenz in Berlin. Ihr Fazit: Wir werden weiterhin genau hinsehen in den Betrieben.