Tariffragen sind auch Frauenfragen. Nach diesem Motto mobilisieren die Metallerinnen in diesem Jahr für die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. Die Forderungen der IG Metall sind passgenau - auch aus weiblicher Sicht.

Danke für die Blumen – sagen heute viele Frauen, deren Männer oder Kollegen auf Zack sind und ihnen eine Kleinigkeit für ihren Einsatz in Beruf und Familie überreichen. In vielen Betrieben von Berlin, Brandenburg und Sachsen ist diese schöne Tradition des 8. März lebendig – wie in der Keulahütte Krauschwitz (Foto). Die IG Metall erneuert am Frauentag ihre Forderung nach mehr weiblichen Führungskräften in den Chefetagen.

Familie und Beruf - Ob und wie das in sächsischen Betrieben zusammengeht, diskutierten die Teilnehmer einer Tagung der IG Metall zum Abschluss eines Projekts am Donnerstag in Chemnitz. "Die zufriedenstellende Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit rückt jetzt vom Rand des gesellschaftlichen Bewusstseins stärker in den Mittelpunkt. Um hier voranzukommen, braucht es selbstbewusste Belegschaften und aktive Gewerkschaftsmitglieder. Ohne diese und ohne die Unterstützung der Politik geht es nicht", sagte Olivier Höbel, Bezirksleiter der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

Vereinbarkeit hat ein Gesicht. Zum Beispiel das von Jörg Palme, Betriebsratsvorsitzender der Elbe Flugzeugwerke Dresden. Das ist nicht nur ein Thema für Frauen, sagt er. Metaller und Metallerinnen aus Berlin, Brandenburg und Sachsen streiten seit 2005 für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – nicht nur in den großen Industrieunternehmen, sondern auch in kleinen und mittelständischen Betrieben.

Der 1. Vorsitzende der IG Metall, Berthold Huber, hat sich auf dem Gewerkschaftstag der IG Metall in Karlsruhe für die Gleichberechtigung der Frauen stark gemacht.