Die Vorteile und der Nutzen der Mitgliedschaft mit 55plus, in Altersteilzeit und Rente wurden aufgezeigt.

Gute Arbeits- und Lebensbedingungen kommen nicht von allein, diese müssen hart erkämpft werden. So auch die 1957 in einem 16 wöchigen Streik erkämpfte Lohnfortzahlung.

Im Widerstand gegen die Rente mit 67 und Altersarmut müssen wir gemeinsam großen Druck auf die Politik ausüben.

In den Tarifverträgen (Metall- und Elektroindustrie) haben wir unter anderem für die Gruppe 55plus Entgeltausgleich bei verminderter Leistungsfähigkeit und einen besonderen Kündigungsschutz geregelt.

Viele Leistungen aus der Satzung gelten natürlich auch für die Mitgliedergruppe 55plus wie zum Beispiel die Rechtsberatung im Sozial- und Arbeitsrecht, die Freizeitunfallversicherung oder ein Antrag auf Notfallunterstützung und das alles bei Rentnern für 0,5 % der Monatsrente.

Der Seniorenarbeitskreis sucht Kolleginnen und Kollegen die in den verdienten Ruhestand gehen und aktiv oder passiv mitwirken möchten. Dafür gibt es diese 5 Arbeitsgruppen: AG Öffentlichkeitsarbeit, AG Mitgliederbetreuung, AG Medien, AG Soziales und AG Betriebsbetreuung.

Vier bis fünf Mal im Jahr werden Mitgliederversammlungen zu ganz unterschiedlichen Themen angeboten. In Planung für 2023 sind die Themen Steuerreform, öffentlicher Personennahverkehr, Mietendeckel und Pflegekosten.

In Vorbereitung auf die 3. Lebensphase haben die Mitglieder sehr viele Fragen rund um die Rente und den Rentenantrag. Die Ausführungen reichten von der Beschlusslage und Vorhaben der Politik und der IG Metall, Rentenpunkte und der Antragstellung zur Rente.

Gute Ausstiegsmöglichkeiten in die Rente ohne Abschläge ist das wichtigste Thema für die Mitglieder 62+.