Vom Härtefall über ERA zum Flächentarif – drei Belegschaften der Weigl Group in Sachsen und Brandenburg haben es geschafft. In dem Unternehmen, einst ein Härtefall, wird 2008 der Entgeltrahmentarif (ERA) eingeführt. Ein Stufenplan sichert die Angleichung der Einkommen der Beschäftigten an das Niveau des Flächentarifvertrags bis 2013. Der Bestand der Arbeitsplätze ist ebenfalls bis 2013 gesichert. "Das bedeutet: Ende des Verzichts und neues Selbstbewusstsein der Belegschaften in Finsterwalde, Glauchau und Reichenbach", sagte Bernd Spitzbarth von der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, der das Tarifwerk aushandelte.
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