Knapp ein Jahr vor der Bundestagswahl präsentiert die IG Metall ihre Erwartungen an eine Politik für alle und mit allen. Sie startet damit einen breit angelegten Diskussions- und Beteiligungsprozess, an dessen Ende konkrete Forderungen an die Parteien im Wahlkampf stehen.

Berlin - Der deutsche Sozialstaat steht nach Ansicht der IG Metall vor neuen und gravierenden Herausforderungen. "Mit der fortschreitenden Digitalisierung und Globalisierung muss mehr denn je der Zusammenhalt und die Solidarität in unserer Gesellschaft durch den Sozialstaat gewährleistet werden", sagte Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall, am Donnerstag zu Beginn des Sozialstaatskongresses in Berlin.

Arbeit und Leben sollen sicher, gerecht und selbstbestimmt sein. Doch wie muss der Sozialstaat gestaltet werden, damit er diese Werte in Zukunft wieder einlöst?

Digitalisierung und Globalisierung verändern die Arbeitswelt grundlegend. Am 27. und 28. Oktober diskutiert die IG Metall, wie der Sozialstaat der Zukunft aussehen soll. Sie entwickelt im Vorfeld der Bundestagswahl ihre Forderungen für einen "Sozialstaat 4.0". Das Ziel: Arbeit und Leben müssen auch in Zukunft sicher, gerecht und selbstbestimmt sein.

Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch - mit Tarifvertrag geht's im Betrieb gerechter zu. Für alle, deren Betrieb bisher nicht tarifgebunden ist, zeigen wir in sechs Schritten, wie sich das ändern lässt.

Am Freitag, 14. Oktober 2016 eröffnten Lorenzo Riva, Geschäftsführer vom Gesellschafter der Hennigsdorfer Elektrostahlwerke (H.E.S.) und Olivier Höbel, IG Metall Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen eine Foto-Ausstellung zum 100-jährigen Bestehen der Hennigsdorfer Elektrostahlwerke. Die Ausstellung ist vom 17. bis 21. Oktober im Bürgerhaus Hennigsdorf zu sehen.

Am 6. Oktober 2016 konstituierte sich der Aufsichtsrat von Porsche Leipzig. Das Porsche-Werk mit rund 4.000 Beschäftigten ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Im Konzern wird das Leipziger Werk durch das 12-er Gremium aufgewertet. Es ist hochkarätig besetzt und besteht zur Hälfte aus Arbeitnehmervertretern.

Im Oktober 2016 trafen sich 28 aktive AGA-Kollegen zum Erfahrungsaustausch in Holtendorf bei Görlitz. Der 1. Bevollmächtigte, Jan Otto informierte über die Mitgliederentwicklung, Schwerpunktthemen, Finanzen, Personal und ging auf die Entwicklung einzelner Betriebe ein. Iris Billich von der Bezirksleitung wertete die außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit im Bezirk aus und stellte den aktuellen Stand zum Projekt 55 plus dar. Weitere Schwerpunkte auf diesem Seminar waren: Rückblick auf die bisherige Arbeit zu nehmen. Welche neue Ideen können entwickelt werden? Sich auszutauschen welche Angebote für Senioren und Erwerbslose benötigen wir? Über den eigenen Nachwuchs für die AGA-Arbeit zu sprechen. Sich über die aktuelle Kampagnenplanung der IG Metall zu informieren.

Frauen verdienen in Deutschland für gleichwertige Arbeit weniger als Männer. In diesem Jahr haben Männer bereits am 14. Oktober so viel verdient wie Frauen erst am Ende des Jahres. Die IG Metall begrüßt das neue Gesetz zur Entgeltgleichheit, das der Koalitionsausschuss kürzlich beschlossen hat. "Das ist ein erster Schritt zu mehr Lohngerechtigkeit", sagte Nele Heß von der IG Metall-Bezirksleitung Berlin-Brandenburg-Sachsen.

Die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit hat sich am 7. Oktober 2016 in Hannover zur ersten Verhandlungsrunde mit dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) getroffen. Die Gewerkschaften haben den Arbeitgeberverbänden ihre Forderungen in Hinblick auf den Entgelttarifvertrag vorgestellt und begründet: