Es gibt eine unerträgliche Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen. Das Problem anpacken bringt mehr als Anklagen, sagten Gewerkschafterinnen, Politikerinnen und Sozialforscherinnen am Freitag auf einer Fachtagung des DGB in Berlin. Jedes Jahr wird vom Jahresende zurückgerechnet, ab wann Frauen bei gleicher Tätigkeit quasi unentgeltlich arbeiten. 2015 ist am 9. Oktober der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit, der auf die Diskriminierung von Frauen bei Lohn und Gehalt aufmerksam macht.

Immer noch verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. 22 Prozent im Durchschnitt - das sind mehr als ein paar Euro. In diesem Jahr haben Männer bereits am 09. Oktober so viel verdient, wie Frauen erst am Ende des Jahres. Auf diesen Missstand machen Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter am 09. Oktober 2015, dem diesjährigen "Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit", mit vielfältigen Aktionen aufmerksam.

Der Alwin-Brandes-Saal im Berliner IG Metall-Haus war voll: Zur Fachtagung »Auf Arbeit. Männerpolitische Perspektiven« am 21. September waren rund 100 Teilnehmer erschienen, um zu erfahren und mitzuteilen, walche Vorstellungen und Wünsche Männer eigentlich haben, wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht. Klar wurde: Vor allem unter 40-Jährige wollen keine Alleinverdiener und -ernährer mehr sein.

Aus dem ganzen Bundesgebiet treffen sich derzeit 194 IG Metall-Frauen zur 20. Frauenkonferenz der IG Metall in Willingen. Unter dem Motto »Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten« beraten sie, was genau, wie und wo sich etwas ändern muss, damit Frauen in den Unternehmen und in der Gesellschaft den Männern gleichgestellt werden. Sie ziehen Bilanz und erarbeiten Ziele sowie Strategien, um die Entscheidungsprozesse in der IG Metall mitzugestalten.

Am 21. März ist Equal-Pay-Day. Dieser macht öffentlich: Gleichwertige Arbeit von Männern und Frauen wird nicht gleich bezahlt . Frauen müssten aktuell b im Jahr 80 Tage länger arbeiten, um auf das gleiche Gehalt wie Männer zu kommen. Die DGB-Vorsitzende von Berlin und Brandenburg, Doro Zinke, ermuntert alle Frauen, sich mit ihren Qualifikationen nicht zu verstecken und entsprechende Honorierung einzufordern.

Wer die besten will, kann auf Frauen nicht verzichten:Die Beschäftigten von Schnellecke Glauchau haben bei der Neuwahl ihres Betriebsrats sieben von 13 Mandaten mit Frauen besetzt, und die Betriebsratsvorsitzende Elke Merkel wurde wiedergewählt - ein enormer Vertrauensbeweis an die Kolleginnen, die 24 Prozent der Belegschaft stellen.

Die neue Ausgabe der "Metallerin" ist da! Unter dem Motto: Wer die besten will, kann auf Frauen nicht verzichten" kommen starke Metallerinnen aus Berlin, Brandenburg und Sachsen zu Wort.

8. März 2014 ist Internationaler Weltfrauentag. Unter dem Motto „Unser Jahr hat 365 Frauentage – IG Metall!“ startet die Gewerkschaft am 8. März die Aktion „Wer die besten will, kann auf Frauen nicht verzichten.“

Frauen wollen gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit – dafür demonstrierten sie am Donnerstag vor dem Brandenburger Tor in Berlin. Aufgerufen hatten der DGB, der Deutsche Frauenrat und der Sozialverband Deutschlands. Mit dabei: Der komplette Bezirksfrauenausschuss der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

Gleiche Chancen, gleiches Entgelt, gute Bedingungen, um Familie und Beruf zu vereinbaren - diese Forderungen bedeuten auch im Jahr 2013, eine soziale Innovation durchzusetzen. "Wir wollen nicht mehr und nicht weniger als diese soziale Innovation", sagte Jutta Ehlers, Bezirkssekretärin der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, am Freitag in Berlin.