Vor kurzem sorgten unangekündigte Hausbesuche bei kranken Tesla-Beschäftigten für Aufregung in vielen Medien. Wenig Aufmerksamkeit erhielten jedoch die Gründe für die ungewöhnlich hohen Krankenstände in der Gigafactory. Die Werksleitung betonte mehrfach, dass die Arbeit bei Tesla nicht gesundheitsgefährdend sei.

Die Ergebnisse einer neuen Umfrage unter den Mitarbeitern spricht eine andere Sprache. Trotz massivem Gegenwind durch das Management haben aktive Metallerinnen und Metaller aus dem Betrieb über 1200 Beschäftigte, etwa 10 Prozent der Belegschaft, befragt. Die Ergebnisse sind eindeutig:

• 83 Prozent der Tesla-Mitarbeiter fühlen sich oft oder sehr oft überlastet.
• Nur jeder Zehnte glaubt, die aktuelle Arbeitssituation bis zur Rente aushalten zu können.
• 91 Prozent der Befragten leiden unter körperlichen Beschwerden wie Kopf-, Nacken-, Gelenk- oder Rückenschmerzen.

Die Umfrage zeigt auch mögliche Lösungswege auf. Seit langem diskutieren Metaller und Metallerinnen im Werk, dass es eine zusätzliche bezahlte Pause geben müsste - so wie es in vielen tarifgebunden Automobilwerken üblich ist. 90 Prozent der Befragten unterstützen diese Forderung. Nur 4 Prozent sprechen sich gegen Veränderungen im Schichtsystem aus. Vier von fünf der Befragten wünschen sich ein längeres Wochenende zur Erholung durch rückwärts rollierende Schichten.

„Diese Ergebnisse sind erschütternd und machen mich wütend. Die Umfrage zeigt, wie kritisch die Arbeitsbelastung bei Tesla ist. Die Werksleitung darf diese Zahlen nicht ignorieren. Statt Abmahnungen und Kündigungen gegen kritische Beschäftigte zu verteilen, muss sie die Lösungsvorschläge der Metallerinnen und Metaller im Betriebsrat aufnehmen. So sieht es unser Mitbestimmungskultur in Deutschland vor,“ sagt Dirk Schulze, Bezirksleiter der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.