04.02.2026 | Die Beschäftigten von GEA AWP in Prenzlau haben einen Tarifvertrag erkämpft. Damit endet die jahrelange Ungleichbehandlung gegenüber den westdeutschen Produktionsstandorten des Konzerns. Der Abschluss ist Ergebnis eines Prozesses, den die IG Metall bereits 2018 begonnen und 2024 mit der Aufnahme der Tarifverhandlungen erneut vorangetrieben hat.

29.01.2026 | Die IG Metall und die Arbeitgeber der Holz‑ und Kunststoffindustrie in Sachsen haben sich heute in der zweiten Verhandlungsrunde in Dresden auf ein Tarifergebnis geeinigt. Dieses bringt den Beschäftigten Entgeltsteigerungen, eine Einmalzahlung sowie eine Angleichungskomponente.

26.01.2026 | Mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen im Brandenburger Elektrostahlwerk (B.E.S.) in Brandenburg an der Havel haben am 23. Januar zwischen 5.00 und 8.00 Uhr die Arbeit niederlegt. Bei eisigen Minustemperaturen versammelten sie sich zum gemeinsamen Protest vor dem Werktor. Der Anlass: Die Geschäftsführung von B.E.S. hatte der IG Metall mitgeteilt, das im September 2025 erzielte Tarifergebnis für die ostdeutsche Stahlindustrie nicht zu übernehmen. Die Beschäftigten bei B.E.S. sind nicht bereit, diese Weigerung ihres Arbeitgebers widerstandslos hinzunehmen. Die Produktion stand während des dreistündigen Warnstreiks komplett still.

21.01.2026 | Attacken auf Arbeitnehmerrechte, immer dreistere Forderungen der Wirtschaftslobbyisten, Angriffe auf den Sozialstaat: Mit laustarkem Getöse und Krawall der Gegenseite starten die Vorbereitungen in die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. "Dies wird diesmal wirklich eine besondere Tarifrunde", stellte IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto klar. "Sicher ist: Wir müssen dagegenhalten".

16.01.2026 | IG Metall Bezirksleiter Jan Otto kritisiert den erneuten Vorstoß von Sachsens Ministerpräsident Michael Kretschmer zur Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes scharf. „Das ist ein Angriff auf bewährte Schutzstandards und widerspricht der Realität in den Betrieben. Längere tägliche Arbeitszeit bringt nur Belastung für die Beschäftigten und keinen Mehrwert für die sächsische Wirtschaft“, sagt IG Metall Bezirksleiter Jan Otto.

08.01.2026 | Der Kampf um die Angleichung der Arbeitsbedingungen Ost wie West reicht über Jahrzehnte zurück. Den 1990 vereinbarten Stufenplan der IG Metall zur vollen Angleichung der Entgelte im Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wollten die Arbeitgeber 1993 am liebsten schon wieder abräumen. Die Angleichung der Arbeitszeit brauchte nochmal deutlich länger. Die 35-Stunden-Woche ist alles andere als ein Geschenk – sie ist das Ergebnis von jahrzehntelangem Kampf, von Streiks, Rückschlägen und Zusammenhalt. Heute steht sie als Symbol für Gerechtigkeit und die Kraft der Solidarität.

07.01.2026 | Zum Schichtbeginn am Mittwoch, 7. Januar 2026 um 5.00 Uhr, fand am BMW-Werk Leipzig eine Aktion anlässlich der Einführung der 35 Stundenwoche statt. Das Motto lautet: "Energie rauf, Arbeitszeit runter!"

02.01.2026 | Erfolgreiche Angleichung Ost-West bei Volkswagen: Seit Anfang Januar arbeiten die VW-Beschäftigten in Sachsen zu denselben Tarifbedingungen wie die Kollegen im Westen. „Die Tarifeinheit ist bei Volkswagen geschafft – dies ist ein wichtiger Beitrag zu mehr Gerechtigkeit zwischen Ost und West“, sagt IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto. Thomas Knabel, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Zwickau, spricht von einem „historischen Erfolg nach einem jahrzehntelangen Kampf“.  

19.12.2025 | Die IG Metall hat am 03. Dezember in Berlin-Brandenburg und am 16. Dezember in Sachsen die erste Verhandlung in der Entgelt-Tarifrunde für die Holz- und Kunststoffindustrie geführt. Beide Termine endeten ohne ein Angebot der Arbeitgeber.

05.12.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl dies im Dezember 2024 seitens des VW-Vorstands angekündigt worden war. Auch in der heutigen Betriebsversammlung konnte Thomas Schäfer, Marken-Vorstand der Volkswagen AG, keine konkreten Fakten nennen. Das Unternehmen berief sich vielmehr auf die Vereinbarung, die das Land Sachsen mit der Technischen Universität und VW geschlossen hat. Diese ist allerdings nur ein „Letter Of Intent“ – und es wurden keinerlei finanzielle Punkte geklärt.

03.12.2025 | Auf unserer Branchentagung der Halbleiterindustrie diskutierten Ende November über 50 Betriebsräte aus 19 Betrieben mit Politik, Wissenschaft und Verbänden. Im Mittelpunkt standen die Rückverlagerung von Produktionsschritten nach Europa, der Fachkräftemangel und die Chancen von Künstlicher Intelligenz.

06.11.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur von VW in Dresden. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten ab 2026. Das verunsichert die Belegschaft: Für knapp ein Drittel der rund 300 Kolleginnen und Kollegen wäre ab 2026 keine sinnvolle Arbeit garantiert. Die IG Metall und der Betriebsrat legten heute eigene Vorschläge vor, wie sich für die Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur in Dresden eine Zukunft am Standort sichern lässt.

06.11.2025 | Die Beschäftigten der Holz- und Kunststoffindustrie machen sich bereit für die Tarifrunde 2025. Die Forderung: fünf Prozent mehr Geld und ein kräftiger Zuschlag für Azubis. In Berlin-Brandenburg und Sachsen geht es zusätzlich um die Angleichung an das Niveau in Sachsen-Anhalt. Die Lohnlücke muss endlich geschlossen werden. Die ersten Verhandlungen starten im Dezember.

16.10.2025 | Nach monatelangem Druck und vielen Aktionen steht das Tarifergebnis bei Schindler und Haushahn Südwest: Die Auslöse für Monteure und Servicetechniker steigt bis 2030 um durchschnittlich fast 35 Prozent. Die Zone 0 fällt weg. Besonders die unteren Zonen profitieren überproportional.

09.10.2025 | Die IG Metall und die Arbeitgeber haben heute ein Verhandlungsergebnis für die ostdeutsche Stahlindustrie erzielt. Demnach steigen die Entgelte für die 8.000 Beschäftigten am 1. Januar 2026 um 1,75 Prozent. Die Ausbildungsvergütung erhöht sich überproportional um 75 Euro im Monat. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31.12.2026. „Dieses Ergebnis trägt der besonderen Situation im Stahl Rechnung“, erklärte IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Jan Otto.

29.09.2025 | Für immer mehr Kolleginnen und Kollegen in Hightech-Branchen - wie etwa der Halbleiterindustrie - ist Englisch die Arbeitssprache im Unternehmen. Als aktive Metallerinnen und Metaller wollen wir auch sie über ihre Rechte informieren und für die Mitbestimmung begeistern. Die passenden Skills vermittelt jetzt ein Spezialseminar Anfang November. 

29.09.2025 | Standorte sichern, Tarifverträge anwenden, Gesundheitsschutz durchsetzen – die Herausforderungen in der Holz- und Kunststoffindustrie sind groß. Umso wichtiger ist es, gemeinsam zu handeln. Die Branchentagung am 17. November bietet dafür die richtige Plattform.

25.09.2025 | Auch die dritte Tarifverhandlung für die ostdeutsche Stahlindustrie ist heute ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die IG Metall wies das Angebot der Arbeitgeber zurück, da es nicht für eine Reallohnsicherung sorgt. Um eine Einigung in der Friedenspflicht und damit ohne Warnstreiks zu ermöglichen, brachte sie einen eigenen Lösungsvorschlag mit dauerhaften Entgeltsteigerungen und einem Pauschalbetrag ein. Dieses Modell stieß bei der Gegenseite nicht auf Zustimmung. „Wir stehen aber jederzeit für weitere Gespräche bereit“, erklärte IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto.

22.09.2025 | Die zweite Tarifverhandlung für die rund 8.000 Beschäftigten der ostdeutschen Stahlindustrie ist heute ohne Ergebnis zu Ende gegangen. Die IG Metall wies ein Arbeitgeber-Angebot als enttäuschend zurück. IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto: „Die Beschäftigten brauchen eine dauerhafte Erhöhung ihrer Entgelte. Nur mit Einmalzahlungen lassen sich die Reallöhne nicht sichern.“

11.09.2025 | Arbeitsplätze sichern, Fachkräfte halten, Kaufkraft schützen: Mit dieser Forderung an die Stahl-Arbeitgeber geht die IG Metall laut ostdeutscher Tarifkommission in die Tarifverhandlungen in der kommenden Woche. „Jetzt heißt es für die Stahl-Arbeitgeber, in einer schwierigen Lage Verantwortung zu zeigen“, erklärte Jan Otto, IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer für den Osten. „In dieser Tarifrunde geht es um Sicherheit und Stabilität für die Kolleginnen und Kollegen in den Stahl-Betrieben.“

03.09.2025 | Von der üblichen Betriebsamkeit war an diesem Mittwochnachmittag am 3. September in den acht Hedin-Autohäuser- und -Werkstätten in Ostsachsen nichts zu merken – außer vor der Hedin-Niederlassung in Bautzen. Dort war richtig viel los. Der Grund: Rund 150 Kolleginnen und Kollegen hatten an allen Standorten zwischen 12 und 16 Uhr die Arbeit niedergelegt und sich vor der Hedin-Niederlassung in Bautzen zu einem gemeinsamen, zentralen Warnstreik versammelt. Mit der vierstündigen Arbeitsniederlegung erhöhten sie den Druck auf ihren Arbeitgeber, der seit Monaten jegliche Gespräche mit der IG Metall über einen Tarifvertrag verweigert.

27.08.2025 | Die erste Verhandlung in der Tarifrunde Leiharbeit 2025 brachte kein Ergebnis. Die DGB-Gewerkschaften fordern 7,5 Prozent mehr Geld. Der Abstand zum allgemeinen Mindestlohn soll erhalten bleiben. Die Arbeitgeber boten lediglich 1,5 Prozent mehr, und das erst ab April 2026.

14.08.2025 | Nächste Woche geht es los: Die Tarifrunde Leiharbeit startet. Die Forderung: 7,5 Prozent mehr Geld bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Der Abstand der Entgeltgruppe 1 zum allgemeinen Mindestlohn soll erhalten bleiben. Die IG Metall will zudem Verbesserungen bei den Branchenzuschlägen erreichen.

31.07.2025 | Nach vier Verhandlungsrunden, zwei Warnstreikwellen und einem klaren Votum aus den Betrieben steht fest: Die Beschäftigten der Textilen Dienste nehmen das Tarifergebnis an. Damit endet eine kraftvolle Tarifbewegung für die Kolleginnen und Kollegen in den Textilen Diensten.

28.07.2025 | Die Tarifbewegung Holz & Kunststoff steht vor der Tür – und du bestimmst mit, worum es gehen wird. In der großen Sommerbefragung wollen wir wissen, was dir wichtig ist: im Betrieb, im Alltag, im Geldbeutel. Denn nur gemeinsam können wir starke Forderungen aufstellen.