22.07.2025 | Mit der Juli-Abrechnung gibt es in der Metall- und Elektroindustrie nun die zweite, größere Rate des Tariflichen Zusatzgelds, das T-ZUG A: 27,5 Prozent des Monatsentgelts. Dazu kommt erstmals ebenfalls im Juli das T-Geld in Höhe von 18,4 Prozent des Monatsentgelts.

10.07.2025 | Vier Verhandlungsrunden, zwei Warnstreikwellen und ein bundesweiter Aktionstag – jetzt liegt ein Verhandlungsergebnis für die Beschäftigten in den Textilen Diensten auf dem Tisch. Die Entgelte sollen steigen und die Regelungen zur Altersteilzeit verlängert und verbessert werden. Ein gutes Ergebnis, über das nun die Mitglieder entscheiden können.

30.06.2025 | Die Angleichung der Arbeitszeiten zwischen Ost und West schreitet in der Metall- und Elektroindustrie voran. Zum 1. Juli senkt MTU in Ludwigsfelde die wöchentliche Arbeitszeit von 38 auf 35 Stunden. Damit arbeiten die mehr als 1.000 Beschäftigten in Brandenburg so lange wie die Kolleginnen und Kollegen im Westen. „Das ist über drei Jahrzehnte nach der deutschen Einheit ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu mehr Gerechtigkeit zwischen Ost und West“, sagte Sophie Jänicke, Leiterin des Tarifteams der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

30.06.2025 | Die Angleichung der Arbeitszeiten zwischen Ost und West schreitet in der Metall- und Elektroindustrie voran. Zum 1. Juli senkt MTU in Ludwigsfelde die wöchentliche Arbeitszeit von 38 auf 35 Stunden. Damit arbeiten die mehr als 1.000 Beschäftigten in Brandenburg so lange wie die Kolleginnen und Kollegen im Westen. „Das ist über drei Jahrzehnte nach der deutschen Einheit ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu mehr Gerechtigkeit zwischen Ost und West“, sagte Sophie Jänicke, Leiterin des Tarifteams der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

27.06.2025 | Die Beschäftigten der Textilen Dienste machen ernst: Über 3.300 Kolleg*innen haben bundesweit mit Warnstreiks und Aktionen ein deutliches Zeichen gesetzt – gerade auch bei uns im Bezirk gab es eine super Beteiligung. Die Arbeitgeber wurden zum Einlenken gebracht. Doch ihr neues Angebot reicht noch nicht. Jetzt steigt der Druck weiter!

25.06.2025 | Die Tarifkommission hat auf ihrer Sitzung in Potsdam die Weichen für die Tarifrunde 2025 in der ostdeutschen Stahlindustrie gestellt. Im Herbst wird es um drei Kernthemen gehen: Kaufkraft sichern, Beschäftigung sichern, Fachkräfte sichern.

20.06.2025 | Der Stahlkonzern ArcelorMittal will laut eigener Ankündigung die Pläne zur Umrüstung seiner deutschen Stahlwerke für eine klimaneutrale Stahlproduktion nicht weiter verfolgen. Die IG Metall verurteilt diese Kehrtwende scharf. Die IG Metall fordert die Bundesregierung auf, umgehend das globale Management von ArcelorMittal zum Gespräch zu bitten und einen Krisengipfel für die Stahlindustrie einzuberufen.

13.06.2025 | Bald beginnt wieder die Urlaubszeit. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.

02.06.2025 | In den Tarifverhandlungen für das Kfz-Handwerk NordOst haben die IG Metall und die Arbeitgeberverbände eine Einigung erzielt. Damit steigen die Entgelte in zwei Schritten. Mehr Geld gibt es auch für Auszubildende. Zudem können Beschäftigte fünf Tage extra freinehmen durch Umwandlung von Geld in Zeit. „Mehr Entgelt und mehr Entlastung – das ist ein gutes Ergebnis für die Kolleginnen und Kollegen“, sagte Stefanie Haberkern von der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

27.05.2025 | An diesem Mittwoch findet in Berlin die dritte Tarifverhandlung für das Kfz-Handwerk im Nordosten statt. An dem Tag werden auch Beschäftigte mit Warnstreiks und einer Aktion vor dem Verhandlungshotel ihre Forderungen bekräftigen. „Wir machen Druck, damit die Arbeitgeber sich jetzt endlich bewegen“, erklärte Stefanie Haberkern von der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

20.05.2025 | Die Mitgliedschaft in der IG Metall zahlt sich aus - für Leiharbeitsbeschäftigte auch ganz direkt und im wörtlichen Sinne. Zweimal im Jahr gibt es unter bestimmten Voraussetzungen mehr Geld – durch Extrazahlungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Automatisch gibt es den Aufschlag allerdings nicht. Die Kolleginnen und Kollegen müssen ihre Extrazahlung von bis zu 550 Euro beim Urlaubsgeld zwischen dem 19. Mai und 30. Juni beantragen.

13.05.2025 | In die Tarifbewegung in der Branche "Textile Dienste" kommt Schwung. Doch die Arbeitgeber zeigen sich unnachgiebig und haben bei den ersten Verhandlungen kein Angebot vorgelegt. Das sorgt für Unmut unter den Beschäftigten im Osten, die nun bei Betriebsversammlungen und Aktionen vor den Betrieben ihren Forderungen Nachdruck verleihen. 

06.05.2025 | In Niedersachsen haben sich IG Metall und Arbeitgeber auf einen Abschluss für das Kfz-Handwerk geeinigt. Im Nordosten stehen in Berlin am 21. Mai die nächsten Verhandlungen an. Die Metallerinnen und Metaller in den Werkstätten und Autohäusern halten den Druck bis dahin weiter aufrecht.

30.04.2025 | Ab 1. Mai 2025 ist es endlich geschafft: In den Textilen Diensten gilt gleicher Lohn für gleiche Arbeit in Ost und West! Ein historischer Schritt, der eine scheinbar aus der Zeit gefallene Ungleichbehandlung beendet. In der anstehenden Tarifbewegung haben wir aber noch mehr vor und fordern 6 Prozent sowie eine Besserstellung der unteren Verdienste.

29.04.2025 | Trotz schwieriger Zeiten haben wir in der Metall- und Elektro-Tarifbewegung 2024 gemeinsam die Unternehmen dazu gebracht, die Kaufkraft der Beschäftigten zu sichern. Ab diesem April gibt es 2 Prozent mehr Geld. Gerade vor dem Hintergrund der globalen Herausforderungen ist eine stabile Nachfrage dank guter Löhne wichtig.

25.04.2025 | Mit einer entschlossenen Aktion und Kundgebung haben in Dresden rund 100 Metallerinnen und Metaller auf die Blockadehaltung der Arbeitgeber im Kfz-Handwerk reagiert. Während ihres Warnstreiks zogen sie am Freitag durch die Innenstadt, um für ihre Forderung nach einem deutlichen Entgeltplus einzutreten.

24.04.2025 | Mit einer kraftvollen Aktion haben mehr als 100 Beschäftigte des Kfz-Handwerks in Leipzig vor der 2. Tarifverhandlung für NordOst richtig Druck gemacht. Und der ist auch dringend nötig. Erneut legten die Arbeitgeber kein Angebot vor. Damit ist klar: Die Warnstreiks gehen weiter. Die Kolleginnen und Kollegen werden in den nächsten Tagen ihre Entschlossenheit noch einmal deutlich zeigen.

23.04.2025 | An diesem Donnerstag findet in Leipzig die zweite Tarifverhandlung für das Kfz-Handwerk im Nordosten statt. Dabei werden auch Warnstreikende mit einer Aktion vor dem Verhandlungshotel ihre Forderungen bekräftigen. „Die Arbeitgeber sind gut beraten, jetzt endlich ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen“, erklärte Stefanie Haberkern von der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen.

11.04.2025 | Mit den heutigen Warnstreiks in den Autohäusern in Dresden endet die zweite Warnstreikwoche im KFZ-Handwerk bei uns in der Region mit einem Wumms. Auch in den letzten Tagen haben sich wieder über 500 Kolleginnen und Kollegen aus zahlreichen Betrieben in Berlin, Brandenburg und Sachsen an Aktionen und Warnstreiks beteiligt.

08.04.2025 | Wir vernetzen die Boom-Branche Halbleiterindustrie. Auf der Branchentagung Ende März gab es Diskussionsrunden und Workshops für intensiven Austausch über die Herausforderungen und Perspektiven. Ein besonderer Fokus lag auf dem Thema „Gute Arbeit“. 

04.04.2025 | Die erste Woche der Tarifbewegung im KFZ-Handwerk ist vorbei. Rund 600 Kolleginnen und Kollegen haben sich in unserer Region an Warnstreiks und betrieblichen Aktionen beteiligt.

02.04.2025 | Mit einem kraftvollen Start haben die Beschäftigten die Warnstreikwelle in der KFZ-Tarifrunde 2025 eingeläutet. Schwerpunkt der Streikwelle am ersten Tag waren Leipzig und Berlin. Die Forderungen sind klar: 6,5% mehr Entgelt, 170 Euro mehr für Auszubildende und eine Entlastungskomponente.  

01.04.2025 | „Wer nichts fordert, kriegt auch nichts – wir haben lange nichts gefordert und auch nichts bekommen.“ Das sagt Marcel Wojciechowski. Er ist Betriebsratsvorsitzender bei Logistikdienstleister TSL, angesiedelt auf dem VW-Werksgelände. Trotzdem waren Mitbestimmung und gleiches Geld für gleiche Arbeit lange Zeit unerreichbar. Statt nur zu meckern und sich mit der ungleichen Behandlung abzufinden, hat sich die Belegschaft zusammengeschlossen - und jetzt einen starken Tarifvertrag erkämpft.