15.04.2026 | Nach langen und schwierigen Verhandlungen haben die IG Metall und der Arbeitgeberverband vti in der Nacht von Dienstag auf Mittwoch ein Tarifergebnis für die Textilindustrie Ost erzielt. IG Metall-Verhandlungsführerin Eileen Müller sprach von einem „tragfähigen Ergebnis in wirtschaftlich angespannten Zeiten“.

10.04.2026 | Warnstreiks in der ostdeutschen Textilindustrie: Mit Arbeitsniederlegungen demonstrierten die Beschäftigten von Ontex in Großpostwitz, von Adient in Zwickau und von Paul Hartmann in Brück ihren Unmut über die Arbeitgeber-Blockade. Mit diesen starken Aktionen machten sie sehr deutlich: Sie erwarten in der Tarifrunde von den Arbeitgebern endlich ein Angebot, das den Namen verdient.

07.04.2026 | Mehr Geld in zwei Stufen, zusätzliche Leistungen und spürbare Entlastung im Alltag: IG Metall und Arbeitgeber haben sich auf ein Tarifergebnis für LEADEC geeinigt. Die Entgelte steigen 2026 und 2027, Auszubildende profitieren überproportional. Auch kurzfristige Unterstützung ist Teil des Abschlusses.

25.03.2026 | Mit Aktionen vor den Werkstoren haben Beschäftigte des Automobil-Entwicklungsdienstleister IAV in Berlin und Stollberg gegen einen weiteren Stellenabbau demonstriert. Unter dem Motto: „Gemeinsam bewegen, was weiter entwickelt“ drängen sie auf eine Sicherung aller Standorte. Unterstützung bekamen sie von den Ministerpräsidenten Berlins und Sachsen, Kai Wegner und Michael Kretschmer. Beide forderten Perspektiven für die Beschäftigten ein.

25.03.2026 | In der Tarifrunde Textilindustrie Ost spitzt sich kurz vor Ende der Friedenspflicht der Konflikt zu. Zwar legten die Arbeitgeber in der zweiten Verhandlung in Meerane erstmals ein Angebot vor. Das aber sieht für die meisten Beschäftigten eine Nullrunde bis in den Herbst nächsten Jahres und auch danach nur eine minimale Entgelterhöhung vor. IG Metall-Verhandlungsführerin Eileen Müller: „Dieses so genannte Angebot ist angesichts massiv steigender Preise eine Frechheit.“ Zahlreiche Beschäftigte machten am Verhandlungsort mit einer Protestaktion lautstark ihren Unmut deutlich. Die IG Metall treibt ihre Vorbereitungen für Warnstreiks voran, die ab dem 1. April möglich sind.

20.03.2026 | Die Beschäftigten der Brandenburger Elektrostahlwerke (B.E.S.) haben heute ihre Warnstreik-Serie fortgesetzt, um eine Tarifblockade ihres Arbeitgebers zu verhindern. In der Auseinandersetzung um die Übernahme des Tarifergebnisses Stahl Ost legten sie bereits zum vierten Mal die Arbeit nieder – an diesem Freitag von 8:15 Uhr bis 11:30 Uhr. In dieser Zeit zogen sie in einer Demonstration zum Verhandlungslokal, in dem zeitgleich die Tarifverhandlungen stattfanden. Bei den Verhandlungen sperrte sich der Arbeitgeber erneut gegen die Übernahme des Tarifergebnisses. IG Metall-Verhandlungsführerin Sophie Jänicke: „Diese Blockade muss aufhören. Eine Tarifblockade auf ihre Kosten werden die Kolleginnen und Kollegen nicht hinnehmen.“

10.03.2026 | Die Arbeitgeber der ostdeutschen Textilindustrie enttäuschen zum Verhandlungsauftakt die Erwartung der Beschäftigten. Das verkennt die Realität in den Betrieben.

25.02.2026 | Unter dem Motto „Sachsens Zukunft entsteht hier“ haben die Beschäftigten von IAV in Stollberg gemeinsam mit ihren Familien ein deutliches Signal an die Geschäftsführung und die Politik gesendet. Am Dienstagabend kamen sie zu einer starken Protestaktion zusammen, um beim Automobil-Entwicklungsdienstleister Druck zu machen für sichere Arbeitsplätze.

23.02.2026 | Die Beschäftigten der Textilindustrie Ost fordern 5 Prozent mehr Geld – mindestens aber 150 Euro, um besonders die unteren Einkommen zu entlasten. Zusätzlich sollen die Ausbildungsvergütungen überproportional erhöht und die tarifliche Altersteilzeit verlängert werden. Diese Forderungen für die Tarifrunde hat der Vorstand der IG Metall heute auf Empfehlung der Tarifkommission beschlossen. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrages soll 12 Monate betragen.

23.02.2026 | Gute Tarifverträge entstehen nicht am grünen Tisch. Als Tarifbotschafter*in sorgst du für Transparenz im Betrieb, gibst Stimmungen weiter und stärkst die Verhandlungsposition der Tarifkommission. Mach mit und gestalte das Tarifergebnis aktiv mit.

23.02.2026 | 5 Prozent mehr, mindestens 150 Euro, starke Azubi‑Vergütungen und die Verlängerung der Altersteilzeit: Das sind die Forderungen der Beschäftigten in der Tarifrunde der Textilindustrie Ost.

19.02.2026 | Nach äußerst anspruchsvollen und zähen Verhandlungen sowie mehreren Aktionen bei Sonae Arauco in Beeskow (SAB) hat die IG Metall in der dritten Tarifrunde für die holz- und kunststoffverarbeitende Industrie einen wichtigen Durchbruch erzielt. Die Erklärungsfrist für beide Verhandlungsergebnisse läuft bis 27. Februar 2026, 12 Uhr. 

04.02.2026 | Die Beschäftigten von GEA AWP in Prenzlau haben einen Tarifvertrag erkämpft. Damit endet die jahrelange Ungleichbehandlung gegenüber den westdeutschen Produktionsstandorten des Konzerns. Der Abschluss ist Ergebnis eines Prozesses, den die IG Metall bereits 2018 begonnen und 2024 mit der Aufnahme der Tarifverhandlungen erneut vorangetrieben hat.

29.01.2026 | Die IG Metall und die Arbeitgeber der Holz‑ und Kunststoffindustrie in Sachsen haben sich heute in der zweiten Verhandlungsrunde in Dresden auf ein Tarifergebnis geeinigt. Dieses bringt den Beschäftigten Entgeltsteigerungen, eine Einmalzahlung sowie eine Angleichungskomponente. In den drei tarifgebundenen Betrieben sind insgesamt 650 Beschäftigte tätig. Darüber hinaus stellt dieser Abschluss eine wichtige Orientierung für weitere Betriebe der Branche mit Haustarifverträgen dar.

26.01.2026 | Mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen im Brandenburger Elektrostahlwerk (B.E.S.) in Brandenburg an der Havel haben am 23. Januar zwischen 5.00 und 8.00 Uhr die Arbeit niederlegt. Bei eisigen Minustemperaturen versammelten sie sich zum gemeinsamen Protest vor dem Werktor. Der Anlass: Die Geschäftsführung von B.E.S. hatte der IG Metall mitgeteilt, das im September 2025 erzielte Tarifergebnis für die ostdeutsche Stahlindustrie nicht zu übernehmen. Die Beschäftigten bei B.E.S. sind nicht bereit, diese Weigerung ihres Arbeitgebers widerstandslos hinzunehmen. Die Produktion stand während des dreistündigen Warnstreiks komplett still.

21.01.2026 | Attacken auf Arbeitnehmerrechte, immer dreistere Forderungen der Wirtschaftslobbyisten, Angriffe auf den Sozialstaat: Mit laustarkem Getöse und Krawall der Gegenseite starten die Vorbereitungen in die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie. "Dies wird diesmal wirklich eine besondere Tarifrunde", stellte IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto klar. "Sicher ist: Wir müssen dagegenhalten".

16.01.2026 | IG Metall Bezirksleiter Jan Otto kritisiert den erneuten Vorstoß von Sachsens Ministerpräsident Michael Kretschmer zur Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes scharf. „Das ist ein Angriff auf bewährte Schutzstandards und widerspricht der Realität in den Betrieben. Längere tägliche Arbeitszeit bringt nur Belastung für die Beschäftigten und keinen Mehrwert für die sächsische Wirtschaft“, sagt IG Metall Bezirksleiter Jan Otto.

08.01.2026 | Der Kampf um die Angleichung der Arbeitsbedingungen Ost wie West reicht über Jahrzehnte zurück. Den 1990 vereinbarten Stufenplan der IG Metall zur vollen Angleichung der Entgelte im Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie wollten die Arbeitgeber 1993 am liebsten schon wieder abräumen. Die Angleichung der Arbeitszeit brauchte nochmal deutlich länger. Die 35-Stunden-Woche ist alles andere als ein Geschenk – sie ist das Ergebnis von jahrzehntelangem Kampf, von Streiks, Rückschlägen und Zusammenhalt. Heute steht sie als Symbol für Gerechtigkeit und die Kraft der Solidarität.

07.01.2026 | Zum Schichtbeginn am Mittwoch, 7. Januar 2026 um 5.00 Uhr, fand am BMW-Werk Leipzig eine Aktion anlässlich der Einführung der 35 Stundenwoche statt. Das Motto lautet: "Energie rauf, Arbeitszeit runter!"

02.01.2026 | Erfolgreiche Angleichung Ost-West bei Volkswagen: Seit Anfang Januar arbeiten die VW-Beschäftigten in Sachsen zu denselben Tarifbedingungen wie die Kollegen im Westen. „Die Tarifeinheit ist bei Volkswagen geschafft – dies ist ein wichtiger Beitrag zu mehr Gerechtigkeit zwischen Ost und West“, sagt IG Metall-Bezirksleiter Jan Otto. Thomas Knabel, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Zwickau, spricht von einem „historischen Erfolg nach einem jahrzehntelangen Kampf“.  

19.12.2025 | Die IG Metall hat am 03. Dezember in Berlin-Brandenburg und am 16. Dezember in Sachsen die erste Verhandlung in der Entgelt-Tarifrunde für die Holz- und Kunststoffindustrie geführt. Beide Termine endeten ohne ein Angebot der Arbeitgeber.

05.12.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur ab 2026, obwohl dies im Dezember 2024 seitens des VW-Vorstands angekündigt worden war. Auch in der heutigen Betriebsversammlung konnte Thomas Schäfer, Marken-Vorstand der Volkswagen AG, keine konkreten Fakten nennen. Das Unternehmen berief sich vielmehr auf die Vereinbarung, die das Land Sachsen mit der Technischen Universität und VW geschlossen hat. Diese ist allerdings nur ein „Letter Of Intent“ – und es wurden keinerlei finanzielle Punkte geklärt.

03.12.2025 | Auf unserer Branchentagung der Halbleiterindustrie diskutierten Ende November über 50 Betriebsräte aus 19 Betrieben mit Politik, Wissenschaft und Verbänden. Im Mittelpunkt standen die Rückverlagerung von Produktionsschritten nach Europa, der Fachkräftemangel und die Chancen von Künstlicher Intelligenz.

06.11.2025 | Im Dezember endet die Serienproduktion des Elektroautos ID.3 in der Gläsernen Manufaktur von VW in Dresden. Trotzdem existiert immer noch kein tragfähiges Konzept für alle Beschäftigten ab 2026. Das verunsichert die Belegschaft: Für knapp ein Drittel der rund 300 Kolleginnen und Kollegen wäre ab 2026 keine sinnvolle Arbeit garantiert. Die IG Metall und der Betriebsrat legten heute eigene Vorschläge vor, wie sich für die Beschäftigten der Gläsernen Manufaktur in Dresden eine Zukunft am Standort sichern lässt.

06.11.2025 | Die Beschäftigten der Holz- und Kunststoffindustrie machen sich bereit für die Tarifrunde 2025. Die Forderung: fünf Prozent mehr Geld und ein kräftiger Zuschlag für Azubis. In Berlin-Brandenburg und Sachsen geht es zusätzlich um die Angleichung an das Niveau in Sachsen-Anhalt. Die Lohnlücke muss endlich geschlossen werden. Die ersten Verhandlungen starten im Dezember.